Синь Фейда

Концепция таланта

Придерживаясь концепции занятости «создания основной конкурентоспособности талантов и танцев с глобальными талантами», Huanke включал таланты в важную стратегию развития компании, придерживался высокого стандарта отбора талантов, многоканального развития талантов и нескольких механизмов для удержания талантов. Высококачественная, высокоэффективная команда талантов, зарезервировать высококлассные таланты для устойчивого развития национальной индустрии высоких технологий.

Развитие талантов

Рост талантов: рост вместе с сотрудниками и достижение общих ценностей-это цель, которую постоянно преследует Huanke. Huanke придает большое значение созданию простой и непринужденной культурной атмосферы, уважает доверие, предоставляет больше возможностей и пространства для личного роста сотрудников, планирования карьеры и технологических инноваций, а также признает и вознаграждает сотрудников с выдающейся работой и выдающимся вкладом. Рост, ценность сотрудников и ценность компании реализуется одновременно.
Заработная плата и льготы: Huanke имеет полную систему оплаты, пособий и страхования, которая предоставляет работникам ряд льгот, таких как медицинские осмотры, субсидии на питание и проживание, льготы на праздники, помощь в трудностях и помощь при серьезных заболеваниях.

Победа в Huaye: всесторонне ссылаясь на фактическое положение сотрудников и пожелания сотрудников, разрабатывая индивидуальный план развития, используя управление возможностями работы, планы повышения квалификации, механизмы внутренней мобильности, планы развития магистральных сотрудников и т. Д., Чтобы каждый Huaye имел свою собственную почву для развития.

Синь Фейда